Wir beraten in sämtlichen Fragen des Arbeits- und Dienstvertragsrechts. Schwerpunkte unserer arbeitsrechtlichen Tätigkeit sind:
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Gestaltung und Optimierung von Anstellungsverträgen
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Gestaltung und Optimierung von Vergütungs- und Arbeitszeitmodellen
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Beendigung von Arbeitsverhältnissen, Aufhebungsvereinbarungen, Kündigungsschutzrecht
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Öffentliches Dienstrecht
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Tarifrecht
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Personalvertretungsrecht und Betriebsverfassungsrecht
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Implementierung von Compliance-Systemen
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Konfliktmanagement
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Antidiskriminierungsfragen
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Auslandsentsendung
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Arbeitnehmerüberlassung
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Betriebliche Altersversorgung
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Arbeitsrechtliche Beratung bei der Übertragung und Umstrukturierung von Unternehmen
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Dienstvertragsrecht der Geschäftsführer und Vorstände (s. auch Gesellschaftsrecht), z.B.
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Gestaltung von Dienstverträgen
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Vergütungsregelungen, namentlich Tantiemevereinbarungen und Pensionszusagen
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ordentliche und außerordentliche Beendigung des Dienstvertrages, Aufhebungsvereinbarungen