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Wir beraten in sämtlichen Fragen des Arbeits- und Dienstvertragsrechts. Schwerpunkte unserer arbeitsrechtlichen Tätigkeit sind:

  • Gestaltung und Optimierung von Anstellungsverträgen
  • Gestaltung und Optimierung von Vergütungs- und Arbeitszeitmodellen
  • Beendigung von Arbeitsverhältnissen, Aufhebungsvereinbarungen, Kündigungsschutzrecht
  • Öffentliches Dienstrecht
  • Tarifrecht
  • Personalvertretungsrecht und Betriebsverfassungsrecht
  • Implementierung von Compliance-Systemen
  • Konfliktmanagement
  • Antidiskriminierungsfragen
  • Auslandsentsendung
  • Arbeitnehmerüberlassung
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Arbeitsrechtliche Beratung bei der Übertragung und Umstrukturierung von Unternehmen
  • Dienstvertragsrecht der Geschäftsführer und Vorstände (s. auch Gesellschaftsrecht), z.B.
    • Gestaltung von Dienstverträgen
    • Vergütungsregelungen, namentlich Tantiemevereinbarungen und Pensionszusagen
    • ordentliche und außerordentliche Beendigung des Dienstvertrages, Aufhebungsvereinbarungen