Wir beraten in sämtlichen Fragen des Arbeits- und Dienstvertragsrechts. Schwerpunkte unserer arbeitsrechtlichen Tätigkeit sind:
- Gestaltung und Optimierung von Anstellungsverträgen
- Gestaltung und Optimierung von Vergütungs- und Arbeitszeitmodellen
- Beendigung von Arbeitsverhältnissen, Aufhebungsvereinbarungen, Kündigungsschutzrecht
- Öffentliches Dienstrecht
- Tarifrecht
- Personalvertretungsrecht und Betriebsverfassungsrecht
- Implementierung von Compliance-Systemen
- Konfliktmanagement
- Antidiskriminierungsfragen
- Auslandsentsendung
- Arbeitnehmerüberlassung
- Betriebliche Altersversorgung
- Arbeitsrechtliche Beratung bei der Übertragung und Umstrukturierung von Unternehmen
-
Dienstvertragsrecht der Geschäftsführer und Vorstände (s. auch Gesellschaftsrecht), z.B.
- Gestaltung von Dienstverträgen
- Vergütungsregelungen, namentlich Tantiemevereinbarungen und Pensionszusagen
- ordentliche und außerordentliche Beendigung des Dienstvertrages, Aufhebungsvereinbarungen